Découvrez SAP Business Technology Platform
Deux jours pour savoir ce que SAP BTP permet vraiment, ce que ça coûte, et si votre entreprise a une raison d’y aller.
4,8/5
- 14 heures sur 2 jours
- 100 % synchrone
- Formateur expert du domaine
- Présentiel ou distanciel
Prochaines sessions
15 et 16 juin 2026
19 et 20 août 2026
19 et 20 octobre 2026
Dates issues de la brochure du 30/01/2026, à rafraîchir avant publication.
Qu’est-ce que SAP Business Technology Platform ?
C’est la couche technologique sur laquelle SAP a construit toute sa stratégie cloud. Concrètement, c’est une bibliothèque de services auxquels une entreprise souscrit pour étendre son ERP sans le modifier.
C’est aussi le pivot de la doctrine Clean Core : au lieu de développer dans le cœur de S/4HANA et de payer cette dette à chaque montée de version, on développe à côté, sur BTP, et le cœur reste standard.
Cette formation est faite pour vous si vous devez décider d’y aller ou non, si vous devez chiffrer ce que ça coûte, ou si vous devez dire quelles compétences réunir dans l’équipe avant de lancer un projet.
- 14 heures sur deux jours, entièrement en synchrone avec un formateur
- Huit exercices dans votre propre compte SAP BTP Trial
- Une méthode de calcul des coûts, ce que la documentation SAP ne donne jamais clairement
Prérequis
Une connaissance générale de SAP est demandée. Des notions de plateforme cloud sont recommandées mais pas exigées.
Un doute sur votre niveau ? Écrivez à contact@sproclub.com, nous vous dirons si la formation est adaptée. Si le niveau n’y est pas, nous adaptons.
LE PARCOURS
Le programme
Alternance de trois phases, sur deux jours et avec un formateur présent en continu.
Magistrale et par la démonstration, quand il faut expliquer un élément technique.
Par la pratique, avec huit exercices qui aboutissent chacun à un livrable réel dans votre propre compte BTP.
Active, avec des phases d’auto-apprentissage accompagné puis correction, pour que vous ne soyez pas spectateur.
Un canal de conversation instantanée est ouvert pendant toute la formation, pour que les stagiaires s’entraident et qu’un formateur réponde en direct.
Vous repartez avec un support qui vous permet de revenir sur les points abordés.
BTP – Chapitre 1 – Introduction (2 h)
Qu'est-ce qu'une PaaS, le concept Clean Core, les piliers de la plateforme SAP BTP, et pourquoi l'utiliser dans son système d'information.
BTP – Chapitre 2 – Principaux concepts (3 h)
Comptes, sous-comptes et services. Navigation dans le cockpit d'administration. Connectivité avec le réseau privé.
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Exercice 1 : création du compte SAP BTP Trial.
BTP – Chapitre 3 – Catalogue de services (5 h)
SAP Discovery Center. Services de développement et d'automatisation, d'intégration et d'administration, de stockage et d'analyse de données. L'IA dans SAP BTP.
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Exercice 2 : identifier le bon service selon un cas d'usage.
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Exercice 3 : souscription et configuration de Build Work Zone.
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Exercice 4 : création et publication d'une application Hello World.
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Exercice 5 : souscription et configuration de SAP Integration Suite.
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Exercice 6 : import d'une API depuis SAP Business Hub.
BTP – Chapitre 4 – Modèle commercial (2 h)
Les différents types de souscriptions et la méthode de calcul des coûts.
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Exercice 7 : consommation de données OData dans l'application.
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C'est le chapitre le plus utile pour un DSI : la documentation SAP ne donne jamais clairement la méthode de calcul.
BTP – Chapitre 5 – Cas d'usage et conclusion (2 h)
Launchpad SAP Fiori accessible depuis internet, remplacement de SAP PI par SAP Integration Suite, développement d'une extension S/4HANA fullstack.
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Exercice 8 : accès au site en mobilité avec SAP Start.
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Conclusion : méthodologie de projet et compétences à réunir dans les équipes.
Notre pédagogie
Évaluation : QCM de vingt questions portant sur le contenu de la formation.
Accessibilité
Vous êtes en situation de handicap ? Nous prenons en compte les spécificités des publics accueillis dans une logique d’accessibilité universelle. Référent handicap : referent.handicap@sproclub.com
Parlons-en !
Une question sur un programme, sur votre éligibilité ou sur le financement ? Réservez quinze minutes avec un conseiller, gratuitement et sans engagement.
LES CHIFFRES-CLÉS
Formation SAP BTP
Mis à jour à chaque promotion et sourcés auprès de nos certificateurs.
94,4 %
Taux national de réussite
95 %
Taux de satisfaction
100 %
De retour à l’emploi
CE QUE VOUS SAUREZ FAIRE
Repartez avec une décision, pas une intention
Public visé : directeur des systèmes d'information, chef de projet SAP, architecte SAP, administrateur SAP, consultant fonctionnel et consultant technique SAP. Ces profils ont déjà leur poste. Ce qu'ils achètent ici, ce n'est pas une évolution de carrière, c'est de ne plus avoir à deviner.
Pourquoi monter en compétence sur SAP ?
230 millions de personnes utilisent SAP dans le monde, et 99 des 100 plus grandes entreprises de la planète s'appuient dessus. Peu d'entre elles trouvent les profils capables d'en tirer autre chose que de la saisie.
Une porte d'entrée dans les plus grandes entreprises
Les groupes qui tournent sur SAP recrutent en permanence des profils qui maîtrisent l'outil. C'est une compétence qui ouvre des portes que le diplôme seul n'ouvre pas.
Une compétence rare, et donc payée
Nos alumni constatent une progression de rémunération de 10 à 30 %. La rareté du profil fait le prix.
L'accès à des postes jusque-là inaccessibles
Maîtriser SAP fait passer de l'exécution à la décision. On ne vous demande plus seulement de saisir, on vous demande votre avis.
Participer à la transformation digitale
Les projets SAP sont les chantiers structurants des grandes entreprises. Y prendre part, c'est être là où les choses se décident.
LA COMMUNAUTÉ
Le club
Obtenir le poste est une chose. Le tenir en est une autre. En rejoignant un programme, vous entrez dans un club privé qui réunit les consultants en poste, les alumni et les entreprises qui recrutent. Vous y trouvez quelqu'un à qui demander quand vous bloquez sur une mission, des opportunités qui ne passent pas par les annonces, et des contenus réservés aux membres. SproClub est présent durant toute votre carrière, pas seulement pendant votre programme.
Je candidate
HISTOIRES DE VIE
Ils ont changé de métier
Écoutez-les raconter ce qui les a décidés, ce qui a été difficile, et où ils en sont aujourd'hui. Ce ne sont pas des acteurs, ce sont nos alumni.
Ils ont quitté leur métier pour devenir consultants SAP
Benjamin et Paul
FINANCER SON PARCOURS
Financement
À partir de 700 €
Valeur du Master Data. La brochure annonce 1 400 € HT par personne : écart à arbitrer. Tarif intra annoncé : à partir de 7 000 € HT pour un groupe jusqu'à 8 personnes.
Opco Atlas
+ 100 ENTREPRISES PARTENAIRES
Ils recrutent nos diplômés
En partenariat avec
Et partenaire officiel
FAQ
Des questions ?
Comment financer mon parcours ?
CPF, France Travail, AIF, aides régionales, OPCO, projet de transition professionnelle. En alternance, le coût pour l’apprenti est de zéro euro. Un conseiller fait le point avec vous sur ce à quoi vous avez droit.
Comment se passe la pédagogie ?
70 % d’action, 20 % de feedback, 10 % de théorie. Vous travaillez sur un environnement de test et sur des cas réels, avec un stage intégré au parcours et un coach senior dédié. Vous ne récitez pas, vous produisez.
Les programmes sont-ils à distance ?
Ils se suivent principalement à distance : cours accessibles à toute heure, cas pratiques, coachings et classes virtuelles avec le reste de la promotion. Certains programmes comportent aussi des temps en présentiel. Le détail figure sur la page de chaque programme.
La mention exclusivement en distanciel du site actuel n’est plus exacte.
Combien de temps dure un programme ?
Entre trois et six mois selon le programme et votre rythme. Vous avancez à votre vitesse, avec des échéances et un coach qui vous tient.
Je suis déjà consultant SAP expérimenté, avez-vous des programmes pour moi ?
Oui. Les parcours Expert et les programmes d’upskilling s’adressent aux consultants en poste qui veulent passer sur S/4HANA, ajouter un module à leur périmètre ou se mettre à jour sur les dernières versions. Ils sont plus courts et supposent une pratique préalable.
Quel module SAP choisir pour démarrer ?
Le plus sûr est de partir de votre expérience. Un profil comptable ira vers la Finance, un profil achats vers les Achats et approvisionnements, un profil logistique vers la Logistique ou la Production. C’est cette connaissance du métier qui fait la différence en entretien, bien plus que la maîtrise de l’outil. Si vous hésitez, un conseiller vous aide à y voir clair en quinze minutes.