Devenez expert SAP Ventes et distribution (SD)
Maîtrisez les processus métiers et le paramétrage du module Ventes et distribution (SD) dans SAP S/4HANA.
4,8/5 – 124 avis d'alumni
- Certification officielle SAP
- À votre rythme, entrée et sortie permanentes
- À distance
Prochaines sessions
Entrée et sortie permanentes : vous démarrez quand vous voulez.
Comptez environ un mois entre l’entretien de positionnement et le premier jour.
Qu’est-ce qu’un expert SAP Ventes et distribution (SD) ?
C’est la personne de référence sur le module Ventes et distribution dans son entreprise. On l’appelle aussi key user, ou utilisateur clé. Il ne se contente pas de saisir des commandes : il comprend comment le cycle de vente est paramétré, forme les nouveaux arrivants, rédige les spécifications quand un besoin évolue, teste les correctifs et fait le lien avec la DSI et les intégrateurs.
C’est le rôle qui fait passer d’exécutant à interlocuteur. Sur les projets de transformation, c’est lui qu’on consulte.
Ce parcours est fait pour vous si vous travaillez à l’administration des ventes ou au commerce et utilisez déjà SAP au quotidien, si vous encadrez une équipe qui l’utilise, si vous ne le connaissez pas encore mais visez des postes qui l’exigent, si vous êtes en reconversion ou jeune diplômé et cherchez une compétence rare pour entrer dans les grandes entreprises, ou si vous êtes à la DSI et voulez comprendre le métier de l’autre côté de l’écran.
- 250 heures de formation
- 70 % d'apprentissage par l'action, 20 % de feedback, 10 % d'apports théoriques
- Trois projets concrets qui enrichissent votre portfolio
Ce qu'il faut avant de commencer
Savoir naviguer dans SAP GUI et connaître l’architecture fonctionnelle de l’ERP. Niveau de français utilisateur indépendant, niveau d’anglais B1. Un ordinateur avec casque, webcam et bonne connexion.
Un doute sur votre niveau ? Ce n’est pas rédhibitoire. Nous faisons un entretien de positionnement et nous adaptons le parcours.
LE PARCOURS
Le programme
70 % d’apprentissage par l’action, 20 % de feedback, 10 % d’apports théoriques. On ne devient pas expert en regardant des vidéos.
Trois projets à réaliser, chacun validé en soutenance devant un évaluateur.
Un coach, consultant SAP senior de votre spécialité, vous suit chaque semaine.
UPSKILLING – Projet 1 – Tester l'implémentation d'une solution digitale (70 h)
Vous exécutez une campagne de test sur votre domaine de spécialisation, à partir d'un plan de test, pour vérifier que la solution livrée est conforme.
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Ce que vous saurez faire
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Exécuter une campagne de test selon un plan de test pour vérifier la conformité de la solution mise à disposition.
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Créer une anomalie dans un outil de gestion de la qualité logicielle lorsqu'un test échoue, afin d'en obtenir la correction.
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Cours associés : les processus métier de votre spécialisation.
UPSKILLING – Projet 2 – Configurer une solution digitale (70 h)
À partir d'un document de conception déjà validé par le client, vous configurez la solution, vous documentez ce que vous avez paramétré et vous écrivez les tests unitaires qui prouvent que cela fonctionne.
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Ce que vous saurez faire
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Configurer le logiciel selon le document de conception pour rendre opérationnelles les fonctionnalités attendues.
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Rédiger une fiche de paramétrage qui formalise la configuration et permet sa maintenance.
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Identifier les différents niveaux de tests pour couvrir les risques de la solution.
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Rédiger un plan de test, avec ses cas de test et ses jeux de données.
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Cours associés : les configurations de la solution digitale.
UPSKILLING – Projet 3 – Analyser un besoin et concevoir une solution (70 h)
Le projet le plus proche du métier réel : vous analysez le besoin d'un client et vous lui recommandez une solution.
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Ce que vous saurez faire
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Recueillir les besoins explicites et implicites d'un sachant, avec les techniques d'élicitation.
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Cadrer le périmètre fonctionnel dans un document partageable avec la direction du programme.
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Modéliser un processus métier en BPMN et une architecture fonctionnelle en UML.
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Identifier les écarts entre le besoin exprimé et les bonnes pratiques du secteur.
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Challenger le besoin en démontrant le gain d'un alignement sur ces bonnes pratiques.
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Recommander la solution qui fait consensus entre les parties.
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Construire un product backlog et répartir les user stories par sprint.
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Planifier la charge des ressources et coordonner leur mise en œuvre.
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Cours associés : les configurations de la solution digitale, la posture de consultant.
UPSKILLING – Préparation et passage de la certification SAP (40 h)
Entraînement sur des examens blancs, puis passage de l'examen en ligne sur la plateforme SAP Certification Hub.
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La certification visée dépend de votre module : elle est indiquée sur la page du programme.
Modalités d'apprentissage
Le parcours est construit comme une immersion dans une vie professionnelle : vous enchaînez des missions qui valident chacune des compétences distinctes. Vous présentez le résultat de chaque projet à un évaluateur, qui valide vos compétences et débloque le suivant. Les livrables que vous produisez sont présentables à un employeur.
Votre coach est joignable entre deux séances, avec une réponse sous 24 heures en moyenne.
Les cours sont accessibles 24 heures sur 24 sur notre plateforme, ce qui permet de suivre le parcours en parallèle d’un emploi. SproClub étant partenaire officiel SAP dans le cadre du programme People to Work, vous avez aussi accès au SAP Learning Hub pendant douze mois.
Évaluation : mise en situation professionnelle individuelle sur des cas réels d’organisations, plus un QCM.
Accessibilité
Vous êtes en situation de handicap ? Nous étudions la faisabilité et adaptons le parcours, dans une logique d’accessibilité universelle. Écrivez à referent.handicap@sproclub.com.
Parlons-en !
Une question sur un programme, sur votre éligibilité ou sur le financement ? Réservez quinze minutes avec un conseiller, gratuitement et sans engagement.
LES CHIFFRES-CLÉS
Upskilling consultant SAP SD
Mis à jour à chaque promotion et sourcés auprès de nos certificateurs.
94,4 %
Taux national de réussite
95 %
Taux de satisfaction
100 %
De retour à l’emploi
DES DÉBOUCHÉS CONCRETS
Accédez à des métiers recherchés avec SAP SD
Les postes ci-dessous se recrutent avec cette compétence. Ce sont ceux vers lesquels mène le parcours, dans une entreprise équipée de SAP.
Devenez un expert de votre domaine, un élément essentiel de votre future entreprise.
Je candidatePourquoi monter en compétence sur SAP ?
230 millions de personnes utilisent SAP dans le monde, et 99 des 100 plus grandes entreprises de la planète s'appuient dessus. Peu d'entre elles trouvent les profils capables d'en tirer autre chose que de la saisie.
Une porte d'entrée dans les plus grandes entreprises
Les groupes qui tournent sur SAP recrutent en permanence des profils qui maîtrisent l'outil. C'est une compétence qui ouvre des portes que le diplôme seul n'ouvre pas.
Une compétence rare, et donc payée
Nos alumni constatent une progression de rémunération de 10 à 30 %. La rareté du profil fait le prix.
L'accès à des postes jusque-là inaccessibles
Maîtriser SAP fait passer de l'exécution à la décision. On ne vous demande plus seulement de saisir, on vous demande votre avis.
Participer à la transformation digitale
Les projets SAP sont les chantiers structurants des grandes entreprises. Y prendre part, c'est être là où les choses se décident.
NOTRE CERTIFICATION
Une certification délivrée par SAP
À la fin du parcours, vous passez la certification officielle SAP de votre spécialisation. C’est SAP qui la délivre, pas nous. Elle vaut partout dans le monde et elle se vérifie : c’est ce qui en fait une preuve, et pas une ligne de plus sur un CV.
Vous obtenez également le diplôme SproClub, remis une fois vos projets validés.
Certification délivrée par l'éditeur, vérifiable en ligne et reconnue partout dans le monde.
LA COMMUNAUTÉ
Le club
Obtenir le poste est une chose. Le tenir en est une autre. En rejoignant un programme, vous entrez dans un club privé qui réunit les consultants en poste, les alumni et les entreprises qui recrutent. Vous y trouvez quelqu'un à qui demander quand vous bloquez sur une mission, des opportunités qui ne passent pas par les annonces, et des contenus réservés aux membres. SproClub est présent durant toute votre carrière, pas seulement pendant votre programme.
Je candidate
LES AVIS
Les avis des alumni
Des avis déposés spontanément sur Trustpilot par des personnes qui ont suivi nos programmes. Nous ne les sollicitons pas et nous n'en retirons aucun.
4,8
Trustpilot – 124 avis
HISTOIRES DE VIE
Ils ont changé de métier
Écoutez-les raconter ce qui les a décidés, ce qui a été difficile, et où ils en sont aujourd'hui. Ce ne sont pas des acteurs, ce sont nos alumni.
Ils ont quitté leur métier pour devenir consultants SAP
Benjamin et Paul
FINANCER SON PARCOURS
Financement
À partir de 5 250 € HT
Au-delà de 6 mois, la période de formation peut être étendue pour 400 € HT par mois supplémentaire.
CPF
Opco Atlas
+ 100 ENTREPRISES PARTENAIRES
Ils recrutent nos diplômés
En partenariat avec
Et partenaire officiel
FAQ
Des questions ?
Faut-il travailler à l’informatique pour devenir key user ?
Non, c’est même l’inverse. Le key user est un profil métier : comptable, acheteur, contrôleur de gestion, logisticien. Sa valeur vient précisément de là. Il connaît le travail réel de son service, ce qu’aucun informaticien ne peut deviner à sa place. Ce parcours lui apprend la partie technique qui lui manque, pas le contraire.
J’utilise déjà SAP tous les jours, qu’est-ce que ça m’apporte de plus ?
Utiliser SAP et comprendre SAP sont deux choses différentes. Vous savez sans doute enchaîner les transactions de votre périmètre. Le parcours vous apprend ce qu’il y a derrière : pourquoi le système réagit comme il réagit, comment il est paramétré, ce qu’on peut changer et à quel coût. C’est cette compréhension qui vous rend légitime quand une évolution se discute.
Puis-je suivre ce parcours en parallèle de mon poste ?
Oui, c’est le cas de la plupart de nos membres. Le parcours est à entrée et sortie permanentes, les cours sont accessibles à toute heure et vous avancez à votre rythme. Comptez environ 36 jours ouvrés en continu, ou jusqu’à six mois à raison de douze à quinze heures par semaine.
Mon entreprise peut-elle financer ce parcours ?
Oui, et c’est souvent le cas : une entreprise a tout intérêt à disposer en interne de quelqu’un qui maîtrise son propre système. Le coût peut être pris en charge par votre OPCO, ouvrir droit au crédit d’impôt formation, ou passer par l’AIF de France Travail. Un paiement en plusieurs fois est également possible.
Quelle spécialisation choisir ?
Celle de votre métier, dans la quasi-totalité des cas. Un comptable va vers la Finance (FI), un contrôleur de gestion vers le Contrôle de gestion (CO), un acheteur vers les Achats (MM), un logisticien vers l’Entrepôt (EWM) ou la Production (PP). C’est votre connaissance du métier qui fera de vous un bon key user, pas votre aisance avec l’outil. Si vous hésitez, un conseiller vous aide à trancher en quinze minutes.
Que se passe-t-il si je ne réussis pas la certification SAP ?
Le parcours consacre 40 heures à la préparation de l’examen, avec des examens blancs en accès illimité : on ne vous y envoie pas au hasard. Le taux national de réussite est de 94,4 %. Et quoi qu’il arrive, les projets que vous avez menés restent des livrables présentables à un employeur, et le diplôme SproClub vous est acquis dès leur validation.