Quel salaire puis-je espérer dans une carrière de consultant SAP ? C’est la question que l’on me pose le plus souvent .
Et c’est bien normal de la part de personnes qui se projettent dans un changement de métier. Présent dans l’écosystème SAP depuis plus de 11 ans j’ai pu constater 3 grades de valorisation.

Le consultant SAP junior

De jeune diplômés à quelques années d’expériences le consultant junior n’est pas autonome sur la totalité des activités du consultant SAP.
Il est autonome sur les activités à faible valeur ajoutées comme les tests, du support utilisateur, du paramétrage simple ou la rédaction de documentation.
Souvent ses compétences sont limitées en termes de profondeur (connaissance limitée d’un module) et/ou de spectre (connaissance d’un seul module).
Son salaire oscille entre 29 000 et 42 000 euros brut annuels en fonction de l’entreprise et de la localisation.

Le consultant SAP Intermédiaire

Après quelques années d’expérience, un consultant devient de plus en plus autonome.
Il peut prendre en charge une conception détaillée par exemple.
Ses compétences sont plus étendues (connaissance de plusieurs modules) et profondes (connaissances des différentes possibilités d’implémentations).
Il reste toutefois limité pour certaines missions.
Son salaire oscille entre 38 000 et 55 000 euros brut annuel en fonction de l’entreprise et de la localisation.

Le consultant SAP Senior

Un consultant sénior est un référent sur son domaine de compétences.
Il est autonome sur toutes les activités du projet pouvant lui être confié.
Il participe dans la plupart des cas à l’avant vente de projets.
Il inspire confiance au client.
En tant que référent il participe à la montée en compétences de ses collègues moins aguerris.
Son salaire oscille entre 50 000 et 120 000 euros brut annuel pour les plus experts..

Capitalisation de vos expériences

Si vous visez un poste de consultant SAP sans expériences de ce métier vous commencerez en tant que junior dans la majorité des cas.
Le fait que vous vous rapprocherez plus ou moins loin de la valorisation d’un consultant intermédiaire sera en fonction des compétences que vous pourrez capitaliser dans ce métier

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