Devenez consultant Odoo
Accompagné par un mentor, spécialisez-vous sur la Supply Chain, la Finance ou les Ressources humaines et développez de solides bases sur l’ERP Odoo.
4,8/5 – 124 avis d'alumni
- Titre RNCP de niveau 7
- Certification Odoo Functional
- 450 heures, à votre rythme
- À distance
Prochaines sessions
Entrée et sortie permanentes : vous démarrez quand vous voulez.
Comptez environ un mois entre l’entretien de positionnement et le premier jour.
En alternance, le rythme est d’un jour de formation pour quatre jours en entreprise, sur environ 14 mois.
Qu’est-ce qu’un consultant Odoo ?
C’est celui qu’une entreprise appelle quand elle déploie Odoo, en change ou veut le faire évoluer. Il intervient sur les cinq phases d’un projet : il analyse et challenge le besoin du client, conçoit la solution cible, paramètre les modules de son domaine, s’assure qu’elle s’intègre au reste du système, puis accompagne les équipes qui vont l’utiliser.
La différence avec un consultant SAP tient au terrain. Les clients sont des PME et des ETI, les déploiements sont plus courts, et l’interlocuteur est souvent le dirigeant. Vous couvrez plusieurs domaines fonctionnels sur un même projet, et vous voyez le résultat de votre travail en quelques semaines.
Depuis qu’Odoo Studio permet d’étendre l’ERP sans écrire de code, le métier a changé. Le consultant qui se limite au paramétrage standard est en train d’être rattrapé ; celui qui sait construire des extensions no-code et brancher de l’IA dessus est celui que les intégrateurs cherchent.
Ce parcours est fait pour vous si vous voulez changer de métier et entrer dans la transformation digitale, si vous venez des opérations, de la finance ou des ressources humaines et voulez passer du côté des projets, ou si vous cherchez un métier où la demande dépasse l’offre.
- 450 heures de formation
- Huit projets, de l'analyse des besoins à la certification éditeur
- Un mentor dédié, consultant Odoo senior de votre spécialisation
Ce qu'il faut avant de commencer
Aucune expérience d’Odoo n’est demandée : c’est un parcours de reconversion. Il vous faut un niveau de français et d’anglais B1-B2, et un ordinateur avec casque, webcam et bonne connexion. Pour la spécialisation Finance, une première expérience en comptabilité ou en contrôle de gestion est attendue.
Pour passer la certification RNCP, le certificateur exige un Bac+4, c’est-à-dire un titre de niveau 6, ou une expérience dans le domaine numérique.
Un doute sur votre niveau ? Ce n’est pas rédhibitoire. Nous faisons un entretien de positionnement et nous adaptons le parcours.
LE PARCOURS
Le programme
70 % d’apprentissage par l’action, 20 % de feedback, 10 % d’apports théoriques. On ne devient pas consultant en regardant des vidéos.
Huit projets à réaliser, chacun validé en soutenance devant un évaluateur.
Un mentor, consultant Odoo senior de votre spécialisation, vous suit chaque semaine.
DCODOO – Projet 1 – Analyser les besoins d'une organisation (30 h)
Vous cartographiez les besoins d'une entreprise et vous identifiez les leviers de transformation à activer autour d'Odoo.
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Ce que vous saurez faire
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Conduire un audit complet des processus métiers : achats, ventes, stocks, finance, ressources humaines.
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Identifier les freins, prioriser les chantiers et cadrer le périmètre Odoo.
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Cartographier les systèmes applicatifs, les bases de données et leurs interdépendances.
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Adopter la posture de consultant : écoute active, force de proposition, gestion du temps.
DCODOO – Projet 2 – Proposer un plan de transformation digitale (33 h)
Vous construisez un plan d'optimisation qui combine Odoo, no-code et gouvernance des données, selon l'approche Clean Core.
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Ce que vous saurez faire
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Analyser les résultats de l'audit et définir une stratégie d'automatisation.
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Établir un plan d'action et un cahier des charges proposant des solutions no-code.
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Cadrer la dette ERP, la gouvernance des données et les permissions.
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Animer des ateliers Fit-to-Standard et modéliser flux, processus et intégrations.
DCODOO – Projet 3 – Former les équipes clientes (40 h)
Vous produisez un support de formation pour amener les équipes métiers à adopter durablement Odoo et les outils no-code.
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Ce que vous saurez faire
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Organiser une veille technique et métier sur les technologies no-code.
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Prendre en main Odoo : interface, utilisateurs, habilitations, processus de bout en bout.
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Concevoir un plan de formation par persona : administrateur, opérations, finance, ressources humaines.
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Animer les ateliers de conduite du changement et mesurer l'adoption.
DCODOO – Projet 4 – Tester l'implémentation d'une solution (60 h)
Vous validez la conformité de la solution en exécutant une campagne de test structurée.
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Ce que vous saurez faire
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Construire un plan de test : unitaire, intégration, recette utilisateur, non-régression.
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Exécuter les campagnes de test de bout en bout sur votre domaine de spécialisation.
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Maîtriser les processus Odoo end-to-end : Quote-to-Cash, Procure-to-Pay, flux logistiques, MRP, Record-to-Report.
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Documenter les anomalies dans un outil de gestion de la qualité logicielle.
DCODOO – Projet 5 – Configurer une solution Odoo (80 h)
À partir d'un document de conception validé par le client, vous paramétrez Odoo de bout en bout dans votre spécialisation.
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Ce que vous saurez faire
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Configurer le logiciel selon le document de conception pour rendre opérationnelles les fonctionnalités attendues.
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Supply Chain : achats, stocks, flux logistiques, fabrication, qualité, PLM.
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Finance : plan comptable, taxes, factures, paiements, trésorerie, localisation française.
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Ressources humaines : employés, recrutement, congés, paie, présences, feuilles de temps.
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Rédiger une fiche de paramétrage et un plan de test qui rendent la configuration maintenable.
DCODOO – Projet 6 – Concevoir une solution à l'aide du no-code (100 h)
Le projet qui fait la différence sur le marché : vous étendez Odoo sans écrire de code.
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Ce que vous saurez faire
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Étendre les fonctionnalités d'Odoo avec Odoo Studio : champs, vues, modèles, menus, rapports.
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Orchestrer les automatisations et les flux entre modules, y compris avec n8n.
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Définir une architecture logique et schématiser les flux de données dans le respect du RGPD.
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Intégrer Odoo à d'autres outils via API et déployer la solution dans un environnement sécurisé.
DCODOO – Projet 7 – Améliorer une solution no-code (80 h)
Vous pilotez l'amélioration continue de la solution à l'aide des bons indicateurs.
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Ce que vous saurez faire
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Mettre en place et piloter un processus d'amélioration continue.
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Construire les tableaux de bord et les indicateurs de performance métier.
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Mesurer l'engagement des utilisateurs et identifier les écarts par rapport aux objectifs.
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Garantir la maintenabilité, la sécurité et la conformité de la solution dans le temps.
DCODOO – Projet 8 – Préparation et passage de la certification Odoo (27 h)
Vous préparez et vous passez la certification officielle Odoo Functional.
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Ce que vous saurez faire
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Maîtriser le guide de la certification visée.
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Vous entraîner sur les examens blancs SproClub, autant de fois que nécessaire.
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Passer l'examen officiel Odoo dans les meilleures conditions.
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Garantie de réussite : si vous validez notre examen blanc et que vous échouez à l'examen officiel, SproClub finance les repassages jusqu'à l'obtention du certificat.
Modalités d'apprentissage
Le parcours reproduit une vie professionnelle de consultant : vous enchaînez les huit missions qui composent le métier, dans l’ordre où on les rencontre. Vous présentez le résultat de chaque projet à un évaluateur, qui valide vos compétences et débloque le suivant. Une fois les projets validés, vous obtenez le diplôme SproClub.
Les livrables que vous produisez ne sont pas des exercices : ce sont des documents que vous pourrez montrer en entretien.
Votre mentor est joignable entre deux séances, avec une réponse sous 24 heures en moyenne.
Les cours sont accessibles 24 heures sur 24 sur notre plateforme, et le parcours est rythmé par des classes virtuelles qui regroupent toute la promotion autour d’un formateur. Vous disposez aussi d’un accès Odoo Enterprise pendant 24 mois, base de données, utilisateurs et applications illimités, ainsi que de la plateforme d’apprentissage d’Odoo.
Évaluation : cinq épreuves individuelles jalonnent le parcours et valident les trois blocs de compétences du titre. Une sixième est consacrée à la certification Odoo Functional. Un rattrapage gratuit par épreuve est prévu, à demander dans les trente jours.
Accessibilité
Vous êtes en situation de handicap ? Nous étudions la faisabilité et adaptons le parcours, dans une logique d’accessibilité universelle. Écrivez à referent.handicap@sproclub.com.
Parlons-en !
Une question sur un programme, sur votre éligibilité ou sur le financement ? Réservez quinze minutes avec un conseiller, gratuitement et sans engagement.
Certification RNCP
Expert en transformation digitale et technologique no-code
Prérequis à l’entrée en formation
Être titulaire d’un titre de niveau 6 ou justifier d’une expérience professionnelle significative dans le domaine Informatique ou de la communication numérique.
Objectifs de la formation
La certification vise à préparer les professionnels pour répondre aux défis actuels du marché en matière de transformation digitale, en utilisant les technologies no-code et low-code pour créer des solutions rapides, efficaces et innovantes.
Modalités d’évaluation certifiante
Mise en situation professionnelle. Études de cas.
Conditions de validation du titre
L’obtention de la certification est conditionnée à la validation de l’ensemble des 3 blocs de compétences.
Métiers visés par la certification
- Chef de projet Transformation numérique
- Product Manager no code
- Expert Low-Code / No-Code
- Tech Lead No-Code
- Consultant.e Sales Ops
Blocs de compétences
- RNCP39762BC01 — Définir la transformation digitale et technologique no-code
- RNCP39762BC02 — Concevoir et mettre en oeuvre une solution no-code
- RNCP39762BC03 — Piloter la transformation digitale et technologique no-code
LES CHIFFRES-CLÉS
Formation consultant Odoo
Mis à jour à chaque promotion et sourcés auprès de nos certificateurs.
94,4 %
Taux national de réussite
95 %
Taux de satisfaction
100 %
De retour à l’emploi
DES DÉBOUCHÉS CONCRETS
Accédez à des métiers recherchés avec Odoo
Le parcours mène d'abord au métier de consultant Odoo, chez un intégrateur ou dans une entreprise qui internalise son ERP. Le titre RNCP en vise cinq autres, qui s'ouvrent avec l'expérience.
Pourquoi monter en compétence sur Odoo ?
Odoo est l'ERP cloud qui progresse le plus vite sur le segment des PME et des ETI. Les intégrateurs recrutent plus vite qu'ils ne trouvent, et la couche no-code creuse encore l'écart entre les profils.
Un marché qui manque de bras
Plus de 200 offres de consultant Odoo sont ouvertes en France. Les intégrateurs et les scale-ups qui internalisent leur ERP cherchent des profils fonctionnels plus vite qu'ils n'en trouvent.
L'ERP qui gagne le marché des PME
Là où SAP équipe les grands groupes sur des projets longs, Odoo se déploie vite et à un coût maîtrisé. C'est ce qui explique sa croissance, et la demande de consultants qui va avec.
Le no-code, ce qui distingue un profil
Odoo Studio permet d'étendre l'ERP sans écrire une ligne de code. Apprendre Odoo sans cette couche, c'est apprendre le métier de consultant d'il y a dix ans.
Un métier où l'on voit le résultat
Les missions sont plus courtes qu'en grand compte, l'interlocuteur est souvent le dirigeant, et le travail se voit en quelques semaines.
NOS CERTIFICATIONS
Reconnues par l’État, et par les éditeurs
Trois reconnaissances différentes, qui ne servent pas à la même chose. Les certifications éditeur prouvent que vous maîtrisez l’outil, et elles valent partout dans le monde. Le titre RNCP de niveau 7, équivalent Bac+5, est reconnu par l’État. La certification Qualiopi atteste de la qualité de nos parcours : c’est elle qui rend votre programme finançable par le CPF, France Travail, votre OPCO ou votre région.
Éligible au CPF, à France Travail, aux OPCO et au projet de transition professionnelle.
LA COMMUNAUTÉ
Le club
Obtenir le poste est une chose. Le tenir en est une autre. En rejoignant un programme, vous entrez dans un club privé qui réunit les consultants en poste, les alumni et les entreprises qui recrutent. Vous y trouvez quelqu'un à qui demander quand vous bloquez sur une mission, des opportunités qui ne passent pas par les annonces, et des contenus réservés aux membres. SproClub est présent durant toute votre carrière, pas seulement pendant votre programme.
Je candidate
LES AVIS
Les avis des alumni
Des avis déposés spontanément sur Trustpilot par des personnes qui ont suivi nos programmes. Nous ne les sollicitons pas et nous n'en retirons aucun.
4,8
Trustpilot – 124 avis
HISTOIRES DE VIE
Ils ont changé de métier
Écoutez-les raconter ce qui les a décidés, ce qui a été difficile, et où ils en sont aujourd'hui. Ce ne sont pas des acteurs, ce sont nos alumni.
Ils ont quitté leur métier pour devenir consultants SAP
Benjamin et Paul
FINANCER SON PARCOURS
Financement
9 200 €
Au-delà de 6 mois, la période de formation peut être étendue pour 400 € par mois supplémentaire. En alternance, aucun coût n'est à la charge de l'apprenant.
+ 100 ENTREPRISES PARTENAIRES
Ils recrutent nos diplômés
En partenariat avec
Titre certifié par l’État
FAQ
Des questions ?
Puis-je suivre ce parcours en alternance ?
Oui, et c’est la particularité de ce parcours. Il est accessible en contrat d’apprentissage jusqu’à 29 ans et en contrat de professionnalisation à partir de 30 ans, sur environ 14 mois, au rythme d’un jour de formation pour quatre jours en entreprise.
Dans ce cas, les frais sont pris en charge par l’entreprise et son OPCO : rien ne reste à votre charge, et vous êtes rémunéré pendant toute la durée du contrat.
Puis-je suivre le parcours en parallèle d’un emploi ?
Oui, et c’est le format que choisit la majorité des apprenants. Comptez environ six mois à votre rythme, avec des cours accessibles à toute heure et un rendez-vous hebdomadaire avec votre mentor.
Au-delà de six mois, la période peut être étendue moyennant 400 € par mois supplémentaire.
Quel titre obtient-on exactement à la sortie ?
Le titre à finalité professionnelle Expert en transformation digitale et technologique no-code, de niveau 7 européen, soit l’équivalent d’un Bac+5. Il est enregistré au RNCP sous le numéro 39762 par décision de France Compétences du 31 octobre 2024, et délivré par AIROBJECT.
Il se compose de trois blocs de compétences : définir la transformation digitale et technologique no-code, concevoir et mettre en œuvre une solution no-code, piloter la transformation. Il faut valider les trois pour obtenir le titre. En cas de validation partielle, une attestation vous est remise pour chaque bloc validé.
C’est ce titre qui rend le parcours éligible au CPF et à France Travail. Vous obtenez en plus les certifications de l’éditeur, qui, elles, valent à l’international.
Quels métiers ce titre vise-t-il officiellement ?
La fiche RNCP en référence cinq : chef de projet transformation numérique, product manager no-code, expert low-code et no-code, tech lead no-code, consultant Sales Ops. Les codes ROME associés sont M1402, conseil en organisation et management d’entreprise, et M1805, études et développement informatique.
Dans les faits, la majorité de nos alumni visent d’abord un poste de consultant fonctionnel chez un intégrateur, puis se spécialisent ou passent au pilotage de projet.
Faut-il un Bac+4 pour s’inscrire ?
Pour entrer dans le parcours, non. Il vous faut un niveau de français et d’anglais B1-B2, un ordinateur avec casque, webcam et bonne connexion, et l’envie de vous y mettre.
En revanche, pour PASSER la certification RNCP, il faut justifier d’un Bac+4, c’est-à-dire d’un titre de niveau 6, ou d’une expérience dans le domaine numérique. C’est une exigence du certificateur, pas la nôtre.
Un doute sur votre situation ? Nous faisons un entretien de positionnement avant l’inscription et nous vous disons franchement si le parcours est jouable pour vous.
Comment se passe l’évaluation, et que se passe-t-il si j’échoue ?
Cinq épreuves individuelles jalonnent le parcours et valident chacune un bloc de compétences du titre. Elles combinent études de cas, soutenances et livrables professionnels : ce sont les projets que vous réalisez qui servent de support.
En cas d’échec partiel, vous avez droit à un rattrapage gratuit par épreuve, à demander dans les trente jours suivant le résultat. Il faut avoir déposé vos livrables, tenu compte des corrections et respecté le cadre de la formation. Un second rattrapage reste possible, sur validation de l’équipe pédagogique.
Puis-je obtenir ce titre par la validation des acquis ?
Oui, le titre est accessible par le dispositif France VAE. Les informations générales sont sur vae.gouv.fr.
La recevabilité de votre dossier est étudiée par AIROBJECT, le certificateur : c’est le seul à pouvoir se prononcer, nous ne décidons pas à sa place.
Combien gagne un consultant Odoo ?
Les fourchettes observées en France en 2026 : de 35 000 à 45 000 € par an en début de carrière, de 45 000 à 60 000 € une fois confirmé, de 60 000 à 80 000 € en senior ou en tech lead no-code. En indépendant, le tarif journalier va de 350 à 550 € hors taxes.
Les profils qui maîtrisent Odoo, Odoo Studio et l’IA se situent dans le haut de ces fourchettes.
Comment choisir entre Supply Chain, Finance et Ressources humaines ?
Selon d’où vous venez. La Supply Chain convient aux profils opérations, administration des ventes, industrie et logistique, à ceux qui aiment optimiser des flux. La Finance s’adresse aux profils comptabilité et contrôle de gestion : une première expérience comptable y est attendue. Les Ressources humaines conviennent aux profils RH, recrutement et gestion de paie.
Si vous hésitez, prenez quinze minutes avec un conseiller : on regarde votre parcours et on vous dit ce qui a le plus de chances de déboucher.
Que se passe-t-il si j’échoue à la certification Odoo ?
Si vous avez validé notre examen blanc, SproClub finance les repassages jusqu’à l’obtention du certificat. C’est notre garantie de réussite.
Vous pouvez aussi passer l’examen officiel directement, sans passer par notre examen blanc. Dans ce cas, les conditions et les frais de repassage sont ceux fixés par Odoo, et la garantie ne s’applique pas.
Odoo ou SAP, comment choisir ?
Ce ne sont pas les mêmes marchés. SAP équipe les grands groupes, sur des projets longs, où chacun tient un module. Odoo équipe surtout les PME et les ETI, avec des déploiements plus rapides et un consultant qui couvre plusieurs domaines à la fois, souvent en direct avec le dirigeant.
Si vous voulez la profondeur d’un domaine et les grands comptes, allez vers SAP. Si vous voulez voir le résultat de votre travail vite et toucher à tout, allez vers Odoo. Nous formons sur les deux, donc nous n’avons aucun intérêt à vous pousser vers l’un plutôt que l’autre.
Qui recrute des consultants Odoo ?
Principalement les intégrateurs partenaires d’Odoo, qui déploient le logiciel chez leurs clients, et les PME qui internalisent la maîtrise de leur propre système. Le réseau de partenaires s’étend vite en France comme à l’international, et il recrute plus vite qu’il ne forme.
Faut-il savoir coder pour devenir consultant Odoo ?
Non. Le consultant Odoo est un profil fonctionnel : il comprend le besoin d’une entreprise, paramètre les modules et forme les équipes. Les développements sur mesure, quand il y en a, sont confiés à des développeurs. Savoir lire du code aide, mais ce n’est pas ce qu’on attend de vous.
Odoo est open source, pourquoi suivre un programme plutôt qu’apprendre seul ?
Parce que ce n’est pas le logiciel qui est difficile, c’est le métier. Installer Odoo et cliquer dans les menus s’apprend seul. Cadrer le besoin d’un dirigeant, arbitrer entre paramétrer et adapter le processus, conduire une reprise de données et tenir un planning de déploiement, cela s’apprend sur des cas réels, encadré par quelqu’un qui l’a déjà fait.
Combien de temps faut-il pour trouver un poste après le parcours ?
Comptez en moyenne plus de deux mois. Nous vous mettons en relation avec les entreprises de notre réseau et un responsable des relations entreprises anime chaque semaine un webinaire pour vous aider à valoriser votre profil.
Soyons clairs sur un point : nous ne garantissons ni un emploi, ni même un entretien. Nos partenaires sélectionnent eux-mêmes les profils qu’ils reçoivent, et une partie de la recherche vous revient. Ce que nous garantissons, c’est un portfolio de projets réels à présenter, une certification reconnue, et un réseau qui reste ouvert après la formation.