Devenez consultant SAP Ventes et distribution no-code

Un titre RNCP de niveau 7, équivalent Bac+5, reconnu par l’État et inscrit au répertoire national. Vous préparez en plus les certifications de l’éditeur du logiciel, qui sont reconnues à l’international.

CPF, France Travail, AIF, aides régionales, OPCO, projet de transition professionnelle. En alternance, le coût pour l’apprenti est de zéro euro. Un conseiller fait le point avec vous sur ce à quoi vous avez droit.

70 % d’action, 20 % de feedback, 10 % de théorie. Vous travaillez sur un environnement de test et sur des cas réels, avec un stage intégré au parcours et un coach senior dédié. Vous ne récitez pas, vous produisez.

Entre trois et six mois selon le programme et votre rythme. Vous avancez à votre vitesse, avec des échéances et un coach qui vous tient.

Ils se suivent principalement à distance : cours accessibles à toute heure, cas pratiques, coachings et classes virtuelles avec le reste de la promotion. Certains programmes comportent aussi des temps en présentiel. Le détail figure sur la page de chaque programme.

La mention exclusivement en distanciel du site actuel n’est plus exacte.

Un réseau qui réunit les entreprises qui recrutent, les consultants en poste, les formateurs et les alumni. Entraide sur vos missions, opportunités qui ne passent pas par les annonces, contenus réservés aux membres. Vous y entrez en rejoignant un programme, vous y restez ensuite.

Non, c’est même l’inverse. Le key user est un profil métier : comptable, acheteur, contrôleur de gestion, logisticien. Sa valeur vient précisément de là. Il connaît le travail réel de son service, ce qu’aucun informaticien ne peut deviner à sa place. Ce parcours lui apprend la partie technique qui lui manque, pas le contraire.

Oui, c’est le cas de la plupart de nos membres. Le parcours est à entrée et sortie permanentes, les cours sont accessibles à toute heure et vous avancez à votre rythme. Comptez environ 36 jours ouvrés en continu, ou jusqu’à six mois à raison de douze à quinze heures par semaine.

Utiliser SAP et comprendre SAP sont deux choses différentes. Vous savez sans doute enchaîner les transactions de votre périmètre. Le parcours vous apprend ce qu’il y a derrière : pourquoi le système réagit comme il réagit, comment il est paramétré, ce qu’on peut changer et à quel coût. C’est cette compréhension qui vous rend légitime quand une évolution se discute.

Le parcours consacre 40 heures à la préparation de l’examen, avec des examens blancs en accès illimité : on ne vous y envoie pas au hasard. Le taux national de réussite est de 94,4 %. Et quoi qu’il arrive, les projets que vous avez menés restent des livrables présentables à un employeur, et le diplôme SproClub vous est acquis dès leur validation.

Oui, et c’est souvent le cas : une entreprise a tout intérêt à disposer en interne de quelqu’un qui maîtrise son propre système. Le coût peut être pris en charge par votre OPCO, ouvrir droit au crédit d’impôt formation, ou passer par l’AIF de France Travail. Un paiement en plusieurs fois est également possible.

Celle de votre métier, dans la quasi-totalité des cas. Un comptable va vers la Finance (FI), un contrôleur de gestion vers le Contrôle de gestion (CO), un acheteur vers les Achats (MM), un logisticien vers l’Entrepôt (EWM) ou la Production (PP). C’est votre connaissance du métier qui fera de vous un bon key user, pas votre aisance avec l’outil. Si vous hésitez, un conseiller vous aide à trancher en quinze minutes.

Oui. Les parcours Expert et les programmes d’upskilling s’adressent aux consultants en poste qui veulent passer sur S/4HANA, ajouter un module à leur périmètre ou se mettre à jour sur les dernières versions. Ils sont plus courts et supposent une pratique préalable.