Intégrez le 1% des consultants SAP S/4HANA les plus recherchés
Le programme créé par des consultants sap, pour des consultants SAP
Plus qu’une formation, un club qui sera toujours là pour vous durant toute votre carrière
Pourquoi ce programme S/HANA Elite
Restez à la pointe des évolutions SAP. Ne vous laisser pas dépasser par les innovations de SAP.
Le monde SAP évolue en permanence : nouvelles versions, fonctionnalités améliorées, intégration avec S/4HANA…Les entreprises recherchent des consultants capables de s’adapter rapidement et d’anticiper ces changements.
Augmentez votre rémunération
Les entreprises recherchent des consultants polyvalents, capables de piloter des projets sur plusieurs modules. En ajoutant une expertise clé à votre profil, vous augmentez significativement votre rémunération.
Obtenez des opportunités sur les plus grands projets SAP
Les entreprises migrent vers SAP S/4HANA et recherchent des experts capables de les accompagner. Maîtriser un module stratégique ouvre les portes des plus grands projets de transformation digitale.
Accédez à des postes/missions qui jusque là étaient inaccessibles
Cette compétence stratégique permet d'accéder à des postes variés, de hautes responsabilités, dans des domaines spécialisés.
Le S proclub est partenaire Officiel de SAP
Découvrez
Nos engagements
Un modèle flexible
• Il s'adapte à votre contexte (en activité ou en recherche) de consultant SAP et à votre quotidien.
• Vous pouvez choisir le rythme du programme.
Orienté vers la pratique
• 400h de formation basés sur la pratique
• 70% d’apprentissage par l’action, 20% de feedback et 10% d’apports théoriques
• 9 projets concrets à réaliser
Jamais seul(e)
• Une promotion d'autres consultants SAP à vos côtés
• Des coachings hebdomadaire avec des consultants expert de SAP S/4HANA expérimentés.
• Accès à une communauté et au réseau d'experts SAP et opportunités de toute une vie.
Découvrez
Le programme
Mettez en œuvre un tableau de bord de veille informationnel sur les sujets connexes à votre domaine de spécialisation fonctionnelle et technologique.
- Expliquer les fondamentaux de la transformation digitale selon les enjeux pour les organisations pour permettre de donner du sens au métier de consultant solution digitale.
- Mettre en œuvre un système de veille informationnelle sur le domaine des innovations digitales en utilisant des outils et des sources d'informations afin de maintenir ses connaissances sur son domaine de spécialisation.
- Recueillir et structurer l'information afin de restituer l'information à l'écrit et à l'oral dans un diagnostic.
- Communiquer de façon adaptée aux différentes parties prenantes d'un projet de transformation digitale
Produisez un support de formation en vue de former des utilisateurs finaux dans le cadre de leur métier.
Réaliser un support de formation utilisateur pour rendre autonome l'utilisateur dans l'utilisation de la solution digitale dans le cadre de son métier.
Rédigez une spécification fonctionnelle détaillée d’une nouvelle fonctionnalité à développer pour l’envoyer au développeur.
Concevoir la solution fonctionnelle à implémenter dans un document de spécification fonctionnelle détaillée pour permettre la réalisation de la solution par l'équipe technique
Participez à une migration de données et chargez les données en masse en utilisant les nouvelles fonctionnalités de SAP S/4HANA
Charger les données du système legacy dans le système cible en utilisant les outils mis à disposition par le système cible pour permettre la mise en service de la nouvelle solution aux utilisateurs finaux.
Traitez votre premier incident utilisateur ! Analysez la cause du problème et recommandez une solution
Traiter un incident utilisateur selon différentes méthodes de résolution de problèmes pour apporter une solution à l'utilisateur
Testez une solution en exécutant une campagne de test sur votre domaine de spécialisation
- Exécuter une campagne de test selon un plan de test pour vérifier la conformité de la solution mise à disposition.
- Créer une anomalie dans un outil de gestion de la qualité logiciel lorsqu'une exécution d'un test est un échec afin d'en effectuer la correction.
Sur base d'un document de conception déjà validé par votre client vous allez devoir :
Configurer la solution SAP S/4HANA, documenter la configuration réalisée et les tests unitaires permettant de vérifier le fonctionnement
- Configurer le logiciel selon le document de conception pour rendre opérationnel les fonctionnalités attendues par le client.
- Rédiger une fiche paramétrage pour formaliser la configuration réalisée dans le logiciel et permettre sa maintenabilité.
- Identifier les différents niveaux de tests existants dans le domaine de la qualité logiciel pour permettre une couverture de risque optimale de la solution digitale mise en œuvre.
- Rédiger un plan de test composé de cas de tests et de jeu de données pour permettre de vérifier et valider la qualité de la solution digitale selon la stratégie de test validée par le client.
Analyser les besoins de votre client en lui recommandant la meilleure solution dans SAP S/4HANA
- Recueillir les besoins explicites et implicites d'un sachant d'un domaine fonctionnel selon différentes techniques d'ellicitation pour permettre de les sauvegarder ou de les partager.
- Cadrer le périmètre fonctionnel du besoin dans un document de cadrage pour permettre de les partager avec la direction du programme de transformation digitale de l'organisation.
- Modéliser un processus métier dans une notation BPMN pour permettre de définir l'utilisation d'une solution digitale dans les différents services d'une organisation.
- Modéliser une architecture fonctionnelle en utilisant la nomenclature UML pour permettre de décrire les composantes technico fonctionnelles d'une solution digitale.
- Identifier les écarts entre le besoin et les bonnes pratiques du service dans un secteur d’activité suite à une analyse pour permettre de repérer les facteurs explicatifs de cette différence.
- Challenger les besoins en élaborant un argumentaire qui permet de démontrer le gain apporté par un alignement aux bonnes pratiques du service dans un secteur d'activité.
- Recommander une solution fonctionnelle aux responsables de services concernés qui est le consensus retenu entre les besoins des différents parties et les bonnes pratiques.
- Construire un product backlog qui répartit les user stories à implémenter dans chacun des sprints de réalisation pour permettre la mise en œuvre de la solution dans un contexte agile.
- Planifier la charge des ressources impliquées pour permettre d'identifier une date de mise à disposition de la solution au client.
- Coordonner les ressources impliquées afin de concourir au bon déroulement de la mise en œuvre de solution.
Le club
En rejoignant un de nos programme, vous accéder à un club privés d'expert de SAP.
Ce club sera toujours là pour vous en cas de besoin tout au long de votre carrière de Consultant SAP.
Il vous donne accès à notre réseau, une communauté d'entraide, des opportunités exclusives, des contenus privés, événements...
Nos membres témoignent
Ils sont les mieux placés pour parler du programme
Fredy Beukam.P
Consultant SAP Hydro-Québec
Ce programme va plus loin que la simple compétence SAP, cela nous permet d’être bien plus complets que les autres.
“Ce que j’aime le plus, c’est la communauté”. Elle est toujours là.
Mohamed amine . E
Consultant SAP chez Delaware
On est certe à distance mais jamais seul. Notre promotion, nos coachs et nos mentors sont toujours là pour nous aider.
“J’ai eu le luxe de choisir mon employeur. Merci à toute l’équipe
Nyota .M
Consultant SAP chez Accenture
Après une reconversion totale pour devenir consultant SAPLe Sproclub m’a donné confiance en moi et m’a permis de saisir cette opportunité.
“C’est grâce au programme du Sproclub que je suis chez accenture”
Ils ont
recrutés nos membres
Le financement
Le coût du programme est de 9200 € TTC. Il peut être pris en charge en totalité ou en partie par l'ensemble des dispositifs de financement disponible. POEI, POEC, CPF, AGEFICE, Région, AIF, etc.
VOS QUESTIONS LES PLUS POSÉES
FAQ sur le programme S/4HANA ELITE
Bien sûr. Cela vous prendra juste plus de temps qu'une personne à temps plein sur le programme. En moyenne 5 mois.
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles : POEI, Région, CPF, Pôle emploi, etc.
Nous pourrons déterminer lors de notre rencontre si un financement est possible.
Exclusivement en distanciel. Les parcours de formations comprennent plusieurs formats : Un parcours en e-learning, des cas pratiques, des coachings, des sessions de mentorats, les classes en live avec les autres membres de la promotion.
Le consultant SAP digital peut intervenir sur les 5 phases suivantes d’un projet SAP:
- Phase d’analyse
Il évalue, challenge, priorise les besoins clients et recommande la meilleure solution possible. - Phase de conception
Il définit la solution SAP cible dans son périmètre - Phase de réalisation
Il paramètre le(s) module(s) SAP de son domaine et il identifie et pilote les développements spécifiques requis. - Phase d’intégration
S’assure que la solution développée dans son domaine s’intègre parfaitement dans le système d’information d’entreprise. Phase de conduite du changement
Il contribue à l’adhésion de la solution par le clientIl a également un rôle d’assistance à maîtrise d’ouvrage ( AMOA SAP : Rôles et responsabilités ) ou de maître d’œuvre.
Devenir consultant SAP pourra vous assurer un futur professionnel et des revenus confortables. Voici ce que vous pourrez toucher :
- Moyenne pour un consultant SAP junior : 33 000 €/an;
- Moyenne pour un consultant SAP intermédiaire : 45 000 €/an;
- Moyenne pour un consultant SAP senior : 60 000 €/an.
Oui, vous trouverez des programmes pour faire partir du top 1% des consultants SAP.
