Voici le lexique de SAP. Plus de 132 termes à connaître pour ne plus jamais être perdu …
L’annonce est officiellement tombée : “SAP France et son écosystème de partenaires ambitionnent de recruter 3000 experts sur 3 ans”
Autant vous dire que des belles opportunités existent dans un marché où le manque de ressource est croissant.
On pourrait se dire que dans ce contexte, les entreprises sont prêtes à recruter n’importe qui… pourtant ce n’est absolument pas le cas.
Les entreprises sont de plus en plus exigeantes pour sélectionner les profils qui participeront à la transformation digitale de leur organisation.
Si vous êtes ou cherchez à devenir consultant SAP, vous trouverez dans cet article ce qu’attendent les entreprises de vous.
Quel est le consultant SAP idéal ?
C’est la question que nous avons posée aux sociétés de conseils sur SAP, présentent à la convention de USF 2021.
L’objectif était de pouvoir dresser la liste des compétences clés de cette perle rare.
De cette façon, vous pourrez comprendre si vous êtes le consultant SAP attendu par les employeurs.
Merci à toutes les sociétés de conseils ayant participé à cette enquête
Cet exercice est loin d’être évident… car oui le métier de consultant SAP nécessite d’être spécialisé, nous a tout de même permis de sortir du lot certaines attentes.
(Voir le graphique plus bas)
Une fois certaines postures délaissées du type” Le consultant SAP idéal il est chez nous” nous avons obtenu des réponses très intéressantes.
Voici les résultats
25 compétences ont été citées, nous permettant de définir le portrait-robot de ce consultant SAP”idéal”.
Parmi elles la “communication” est la plus plébiscitée (13% des réponses) devant l’attendue “maîtrise de la solution SAP sur son domaine fonctionnel” (10%) à égalité avec la capacité “d’écoute active”.
Ensuite, à égalité avec 8% des réponses obtenues, “la compréhension des besoins métiers” et le “savoir être” de manière générale se livrent une âpre concurrence.
Softskills ou hardskills ?
Vous allez voir que la réponse est sans équivoque.
Nous observons 75% des compétences recherchées sont des compétences douces tandis que 25% des compétences dures :
- 10% concernent l’outil en l’occurrence la solution SAP
- 10% liées à la fonction métier adressée par la solution
- 3% liées aux compétences de business analyse.
Autrement dit, maîtriser la solution SAP c’est la base, mais la différence entre le bon et le mauvais consultant SAP est ailleurs.
Le métier du consultant SAP est d’apporter un changement qui apportera de la valeur à une organisation. Manier SAP S/4 HANA les yeux fermés ne suffit pas.
De plus ses réponses font écho à cette conclusion…Pour citer Arnaud Bruguiere, SAP Delivery Head chez Atos :
“Avec S/4 HANA le métier de consultant SAP va passer de l’adaptation de la solution à l’adoption de la solution”.
Dans cette vision les softs skills seraient indispensables pour accompagner les clients vers une solution standard.
C’est en prenant en compte tous ses aspects que nous avons créé le programme devenir consultant SAP
Alors si vous cherchez à devenir consultant SAP ou à devenir meilleur dans ce métier, Ce lien est fait pour vous : https://sproclub.com/consultant-sap-digital/
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Que l’on soit un utilisateur de SAP néophyte ou aguerrie. Que l’on ambitionne de devenir consultant SAP. Ou …
Vous pouvez utiliser les raccourcis au lieu des boutons SAP . Si vous les maîtrisez cela vous fera économiser un temps précieux. Il est distingué ci-dessous les raccourcis clavier pouvant être directement tapés une fois que la fenêtre SAP a été sélectionnée et les raccourcis clavier devant être renseignés dans la zone de commande. Note: les raccourcis claviers peuvent être différents selon l’écran sur lequel vous êtes
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